PRIVACY

채용 지원자 개인정보 처리방침

CUBIG(이하 "회사")은 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 채용 지원자의 개인정보를 보호하고 관련 고충을 신속하고 원활하게 처리하기 위하여 다음과 같이 채용 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

시행일 2026. 09. 01 · 최종 개정일 2026. 08. 24

제1조

개인정보의 처리 목적, 항목, 보유 및 이용기간

회사는 지원자의 개인정보를 다음의 목적 범위, 이용 기간 내에서 보유합니다.

항목	목적	보유 및 이용기간	근거
필수항목 : 이름, 이메일, 전화번호, 이력서, 경력사항, 학력사항, 생년월일, 병역사항, 포트폴리오	입사지원자 식별, 본인확인, 입사전형 및 문의에 대한 원활한 처리, 지원내역 확인	채용 절차 종료 후 1년	「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호 (정보주체의 동의)
선택항목 : 외국어공인점수, 자격/수상내역, 대외활동, 국가보훈대상 증빙 등	입사지원자 식별, 본인확인, 입사전형 및 문의에 대한 원활한 처리, 지원내역 확인	채용 절차 종료 후 1년	「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호 (정보주체의 동의) 제15조 제1항 제4호 (정보주체 요청에 따른 조치 이행)
장애 관련 정보 및 증빙자료	장애인 우대 등 채용 우대사항의 확인 및 적용	해당 채용 절차 종료 시까지	「개인정보 보호법」 제23조 제1항 제1호 (민감정보의 별도 동의)
면접 과정의 영상, 음성 등 녹화 정보	면접 평가 및 채용 의사결정	지원 결과 확정 후 지체없이 파기	「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호 (정보주체의 동의)
인재풀 등록 시 제출한 입사지원 정보 및 채용 관련 자료	향후 적합한 채용 기회 발생 시 채용 제안 및 관련 안내	인재풀 등록 동의일로부터 3년	「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호 (정보주체의 동의)

제2조

회사는 지원자의 개인정보를 제1조의 목적 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의 또는 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」에서 정하는 경우 외에는 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.

제3조

회사는 원활한 채용 업무 수행을 위하여 다음과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.

수탁자	위탁 업무
Google LLC	Google Workspace를 통한 채용 관련 이메일의 송·수신 및 보관

위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경되는 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하겠습니다.

제4조

회사는 개인정보 보유 기간이 경과하거나 처리 목적이 달성되는 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.

제5조

채용 지원자는 회사에 대하여 언제든지 자신의 개인정보의 열람, 정정·삭제, 처리정지 등을 요청할 수 있습니다. 위 권리는 전자우편 등을 통하여 행사할 수 있으며, 회사는 관계 법령에 따라 지체 없이 필요한 조치를 하겠습니다.

제6조

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 관계 법령에 따라 관리적, 기술적, 물리적 보호조치를 시행하고 있습니다.

제7조

회사는 현재 채용 전형에서 지원자에게 법적 효과 또는 이에 준하는 중대한 영향을 미치는 완전히 자동화된 결정을 실시하지 않습니다.

제8조

구분	내용
개인정보 보호책임자	대표이사 배호
문의 이메일	[email protected]

제9조

채용 지원자는 개인정보 침해 구제를 위하여 아래 기관에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다.

제10조

본 개인정보 처리방침은 2026년 9월 1일부터 적용됩니다. 본 개인정보 처리방침이 변경되는 경우 변경 및 시행 시기와 변경 내용을 회사 채용 웹페이지를 통하여 공개하겠습니다.